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Empfehlungen zu Kommunikationstraining und Verhaltenstraining
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Empfehlungen zu Kommunikationstraining und Verhaltenstraining

Gemeinhin betreiben wir jeden Tag Kommunikationstraining und Verhaltenstraining.
Jederzeit im Zusammensein mit anderen Freunden und Kollegen sprechen wir und verhalten wir uns.
Laufend findet eine gegenseitige Verständigung durch die Verwendung von Zeichen und Sprache beziehungsweise der Austausch von Information statt.

In diesem Zusammenhang kann es sich um eine absichtliche oder unbeabsichtigte Benachrichtigung im weitesten Sinne des Wortes handeln. Und ständig verhalten wir uns auch mit unseren Gebärden und unserem Tun und Lassen.

Verhaltenstraining und Kommunikationstraining werden entsprechend für eine Menge verschiedener Tätigkeitsfelder und Personen dargeboten. Es gibt Verhaltenstraining für einen praktizierenden Lehrer, für ein Bewerbungsgespräch, Verhaltenstraining für erfolgreiche Verhandlungsführung usw.

Grundlage des Verhaltenstrainings ist meist eine Analyse der Stärken und Schwächen der jeweiligen Leute. Diese werden dann den optimalen Verhaltensweisen gegenüber gestellt. Verhaltenstraining soll nun diese Differenz überbrücken und zum ersehnten Verhalten lotsen.

Auch das Kommunikationstraining hat ein ersehntes Ziel und ist eine Initiative zur Entfaltung der spezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Der Lernprozess des Kommunikationstrainings ist massiv mit dem Lebenslauf und dem eigenen Selbstbild verkettet. Trainingsprogramme müssen demgemäß am jeweiligen Schüler anknüpfen.

Wird ein Training für eine ganze Firma zur Verfügung gestellt, können Trainingsmaßnahmen betriebsspezifisch, d. h. orientiert an den jeweiligen Firmenwerten, hauseigen bezüglich der jeweiligen Direktive oder als völlig offene Lernkurse für jeden Kollegen verwirklicht werden.

Was könnten Richtsätze beim Kommunikationstraining sein?
- Mitteilen und Sprache
- Aktives und selektives Zuhören
- Auslegen von körpersprachlichen Signalen
- Lenken von Konfliktgesprächen
...

Beispiele Verhaltenstraining in Eigenregie:
- Als Fundament die eigenen Stärken und Tiefen aufklären
- Selbstdisziplin erarbeiten
- Stimmtraining vornehmen
...

Deutlich wird: Kommunikationstraining und Verhaltenstraining hängen massiv zusammen (Beispiel Feedback vortragen, Präsentationen durchführen, mit Kritik umgehen etc.). So gesehen sollten in den entsprechenden Kursen stets beide berücksichtigt werden.